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Beratung: Beschäftigungssicherung durch Unternehmens- und Potentialanalyse

"Harz fordert Nullrunden bei VW", "Wir müssen unsere Personalkosten reduzieren oder unsere Produktion nach Polen auslagern", "Mercedes droht mit Job Export", "Wir fordern die Verlängerung der Arbeitszeit auf 40 und mehr Stunden".

Diese und ähnlich Schlagzeilen oder Äußerungen von Unternehmensführungen begegnen uns tagtäglich in der deutschen Presse und im Betriebsalltag. Dabei geht es den "Großen" um noch mehr Gewinn im Sinne des Shareholder Value. Den "Kleinen" steht schon mal das Wasser bis zum Hals.
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