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Über CHRONOS
Die CHRONOS Agentur für Arbeitszeitfragen wurde im Jahr 1998 von
Ingo Hamm gegründet. Ihre Aufgabe besteht darin, betriebliche Akteure
bei der Entwicklung moderner Arbeitszeiten zu unterstützen. Nachdem
dies ursprünglich vor allem von Betriebsratsgremien in Auseinandersetzungen
mit ihrem Arbeitgeber genutzt wurde, kommt es inzwischen vermehrt zur
gemeinschaftlichen Beratung von Betriebsparteien, die das Thema "Arbeitszeit"
im Konsens behandeln wollen.
Das Beratungsangebot umfasst dabei alle Bereiche der Arbeitszeit-
gestaltung, also rechtliche wie auch praktische Fragestellungen. Besonderes
Gewicht legen wir auf die Berücksichtigung arbeitswissen-
schaftlicher Erkenntnisse zum Gesundheitsschutz und der Vereinbarkeit
flexibler Arbeitszeitmodelle mit den sozialen Interessen und Pflichten
der Beschäftigten, denen eine Veränderung in diesem Bereich
mehr bringen muss als die vage Hoffnung auf Arbeitsplatzsicherheit. Wenn
solche Vorteile nicht spürbar werden, ist jedes Modell zum Scheitern
verurteilt. Allerdings können diese Vorteile auch nicht - ausschließlich
- in einer finanziellen Kompensation von zusätzlichen Belastungen
bestehen. Das ist gerade dann illusionär, wenn der Arbeitgeber das
Gegenteil, nämlich eine finanzielle Entlastung des Unternehmens anstrebt,
etwa durch die Einführung von Arbeitszeitkonten. Hier zu einem gerechten
Ausgleich zu kommen ist unser Beratungsziel.
Seit dem Jahr 2002 ist das Beratungsangebot der CHRONOS Agentur erweitert.
Seit dem verstärkt die Erfurter Rechtsanwältin Heike Schneppendahl
den Bereich der Arbeitszeitberatung. Mit dem Eintritt des Betriebswirts
Peter Cremer haben wir die Möglichkeit, auch eine fundierte wirtschaftliche
Beratung anzubieten. Damit werden vor allem Betriebsratsgremien Vertreter/innen
in den Aufsichtsräten und Wirtschaftsausschüsse angesprochen,
die die ihnen vorgelegten Zahlenwerke häufig nur schwer durchschauen
können. Hier helfen wir bei der Analyse von Bilanzen und Kennzahlen
und ermöglichen so eine realistische Einschätzung des eigenen
Unternehmens. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, wie in problematischen
Situationen reagiert werden kann. Als Schwerpunkt dieser Beratung hat
sich der öffentliche wie auch der private Krankenhaussektor heraus
gebildet.
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